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扶贫局“十个一”措施强化问题整改提升工作效能

为认真贯彻落实县委第16次常委会议精神,着力解决市委常委、县委李波书记指出当前脱贫攻坚工作存在“机制缺失、责任缺失、工作混乱”问题,县扶贫局及时召开班子会议,研究制定“十个一”整改措施,改进工作作风、加强部门衔接,理顺工作机制,确保省市脱贫攻坚三季度考评取得好成绩,全面完成年度脱贫攻坚任务。

一是围绕解决机制缺失、责任缺失问题,召开一次局党组班子民主生活会,深入查摆问题、深刻剖析根源,班子成员从管好自己开始,从带好队伍做起,切实发挥好脱贫攻坚战“参谋部”职责。

二是结合县委第三巡察组巡察、省市“追赶超越”审计反馈问题,在机关及全系统开展一次廉政风险点排查,建立问题清单,责任清单,确保全面整改到位。

三是修订完善一套行之有效的工作学习管理制度,用制度管人管事,严格执行,违者追责。

四是在全体干部职工中开展一次“善作为、敢担当、树形象,做合格扶贫干部”心得交流活动,教育引导扶贫干部职工进一步树立主责意识和大局意识,努力提升抓协调、解难题,抓落实、求实效的能力,不断提升扶贫系统干部队伍整体形象。

五是在机关开展一次干部轮岗,对一些不适应岗位的干部进行调整,给一些长期懒散、责任心不强的干部压担子,把一些踏实苦干、思路开阔的年轻干部放在重要岗位锻炼,着力解决苦乐不均、干多干少一个样的问题。

六是开展一次政策大宣讲活动,结合9月政策宣传月,局班子成员带头学习政策、研究政策、落实政策,分头联系15个镇办,做好政策宣讲和业务指导,让镇村干部工作有方向,提高帮扶工作精准度。

七是组织开展一次公文写作、宣传报道业务培训,邀请县委办、政府办、县委宣传部业务领导授课,提高机关干部整体公文写作水平。

八是坚持机关常规工作一周一总结、一周一安排,及时全面了解全局工作动态。

九是坚持一周一报告6个计划退出贫困村、0.67万贫困人口退出任务进度,按照时间节点,建立缺项清单,达标一项、销号一项。

十是坚持一月召开一次“八办两组”联席会议,总结工作,交办任务,倒排工期,限期交账。

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